雇佣了一个自称18岁但实际未成年的员工,要支付
嘉兴市南湖区律师网
2025-04-19
需支付工资。依据《劳动法》,未成年工是合法劳动者,享有劳动权利,应支付其工资。不支付可能导致法律纠纷及罚款。
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