毕业实习期间中秋节工作,有三倍工资福利吗?

毕业实习中秋节工作,不一定享三倍工资。实习工资由双方协商,但需不低于国家规定。若未依法支付,可能损害劳动者权益,引发劳动纠纷。
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实习中秋加班工资问题,处理如下:1.查阅实习合同,明确工资条款及加班规定。2.与用人单位沟通,要求按法律规定支付加班工资。3.若被拒,收集证据,向劳动监察部门投诉。4.必要时,申请劳动仲裁,确保合法权益得到保障。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。

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