因家中老人生病无法继续工作被公司辞退，有哪
嘉兴市南湖区律师网
2025-04-25
老人因病被辞，权益可保障。依据《劳动法》等，员工生病不能成为辞退理由，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人因病被辞，可协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动管理部门投诉，仍不满则申请仲裁，最后可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人因病被辞，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起民事诉讼，维护合法权益。
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