干了七年工厂要搬，月薪8000赔偿多少？

干了七年工厂要搬月薪8000，赔偿应按法律规定计算。依据《劳动合同法》，对于工厂搬迁导致的劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。若不及时支付，可能面临劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼的风险，影响企业声誉及经济损失。
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干了七年工厂要搬，常见的处理是协商赔偿，或提起劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》等法律，若双方协商不成，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，进一步则可选择诉讼解决。选择方式应基于实际情况和证据充分性考虑。
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工厂要搬，针对不同情况处理方式如下：1.若工厂主动提出搬迁，应与劳动者协商赔偿事宜；2.若工厂强制搬迁未赔偿，劳动者可收集证据提起劳动仲裁；3.劳动仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。