员工在不知情的情况下被公司调动，是否算违法

员工在不知情下被调动岗位，若未经同意则违法。根据《劳动合同法》，调动需员工同意，否则属违约。若公司无法证明调职合理性，将承担法律责任，可能面临赔偿等后果。
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不知情被调动：1.协商：首先尝试与公司沟通，表达不满并要求合理解释。2.法律维权：若协商无果，可收集证据，如劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》争取权益。
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对不知情被调动，常见处理方式是协商或法律途径维权。应先与公司沟通协商，协商无果则可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。