火灾导致单位要解除劳动合同，关于社保他们会

火灾致单位解除合同，社保应依法处理。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，并赔偿因未交社保造成的损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿和社保待遇。
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单位因火灾解除合同，社保处理需依法。常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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火灾解除合同，社保需妥善处理。操作如下：1.与单位沟通，要求按法支付经济补偿及补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。