公司规定不允许带手机,是否合乎法律?

公司规定不允许带手机并罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政处罚,公司无处罚权。若实施,可能损害员工权益,影响员工工作积极性。
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公司不能罚款。处理方式:1.警告或记过,作为初次违规的处罚;2.若屡教不改,可考虑解除劳动合同;3.严重情况造成损失,可要求赔偿。
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公司禁止带手机可规定其他处罚措施,如警告、记过等。选择时应考虑措施合法性、合理性及员工接受度,确保不违反法律法规。
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