辞职后拒绝工作怎么办

辞职后若拒绝继续工作，可申请劳动争议仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位有权在员工严重违规等情况下解除合同。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响双方权益，甚至引发法律纠纷。
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辞职后拒工，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确拒绝工作的原因及后续打算，尝试达成和解。2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入协助解决纠纷。3. 仲裁：调解无果后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求裁决劳动关系终止及相应补偿。
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对辞职后拒绝工作的情况，常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。