每月按22天算工资对吗

每月按22天算工资不对。国家标准月工资按21.75天算,按22天算或致权益受损。《劳动法》有相关规定。
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月工资计算方式需合规。- 合规方式:按国家标准21.75天计算月工资,保障员工权益。- 不合规方式:按22天或更少天数算月工资,可能违反最低工资标准,引发劳动争议。
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月工资计算常见方式为按21.75天或实际出勤天算。按国家标准21.75天计薪更合法,按实际出勤天数计算需确保不违反最低工资标准。

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