社保交了6个月但工作已满四年,解除劳动关系时

您可以要求社保补偿金。依据《劳动法》等相关法律,单位应为员工缴纳社保,未足额缴纳可要求补偿。若不及时处理,可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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可要求社保补偿。操作如下:1.与单位沟通,了解社保缴纳情况,要求补缴或补偿;2.若单位拒绝,收集工作证明、社保缴纳记录等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,请求裁决单位支付社保补偿金;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。

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