老板不批假怎么办算旷工了吗

老板不批假直接不去上班算旷工。依据《劳动法》等相关规定，旷工需满足未按规定提供劳动、无正当理由及未经用人单位同意三个条件。若频繁旷工，可能面临从警告到开除的严重后果。
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老板不批假算旷工。应对方式：1. 与老板沟通，说明请假原因；2. 若沟通无果，按公司流程提交书面请假单，并保留好提交记录；3. 若老板仍不批，考虑是否接受并正常上班，或按公司规定提出异议并寻求解决方案。
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老板不批假，员工应首先与老板沟通，或找上级或人事协调。若沟通无果，可考虑按公司规定提交书面请假申请并保留证据。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司规定，避免不必要的冲突。