退休人员工作受伤公司辞退有补偿吗

退休人员工作受伤被辞退，有权要求补偿。依据《工伤保险条例》及劳动法，工伤应获补助金，辞退需付工龄赔偿。若违法解除，还需支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和额外经济负担。
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退休人员工伤被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律法规维护自身权益。
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退休人员工伤被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤证明、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并支付违法解除赔偿金。