保安公司违规录用未成年，怎么进行举报？

您可以向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，保安公司违规录用未成年，任何人都可向劳动行政部门检举。《劳动法》规定，对于非法招收童工的，除责令退回外，还可重罚，情节严重者会责令停业整改、吊销执照，甚至追究刑事责任。不及时处理，该公司可能会继续违规使用未成年人，造成更严重的后果。
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应向劳动行政部门举报。针对不同情况，处理方式如下：1.准备证据，如雇佣合同、工资单等；2.直接致电劳动行政部门举报热线；3.若遇紧急情况，可直接报警。无论哪种方式，都应尽快行动，避免未成年人受到更多伤害。
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常见的处理方式是向劳动行政部门控告，或直接报警。依据《劳动法》，对于非法使用未成年人的，责令立即退回，并可罚款；情节特别严重的，会责令停业整改、吊销执照。《劳动法》还规定，对于虐待童工的，要追究刑事责任。选择时，应考虑哪种方式更有效、更快捷。