离职到期了公司不让走怎么办

到期离职公司不让走,可依法处理。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位后可离职,单位无权阻止。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠等。
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离职遭拒可这样处理:1. 与公司协商,明确表达离职意愿及法律依据;2. 若协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据材料,维护自身合法权益。
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离职遭拒,常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后申请劳动调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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