旷工三天自动离职要扣多少工资，想了解旷工三

旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但扣除需合理。依据《劳动法》，公司可扣旷工工资，但不得克扣其他应得报酬。长期旷工可能导致劳动关系解除，影响个人职业记录。
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旷工三天需处理。操作如下：1. 确认旷工事实，按公司规定扣除相应工资；2. 与员工沟通，了解其旷工原因；3. 若员工连续旷工，依据《劳动法》及公司规定，可考虑解除劳动关系，但需确保程序合法。
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旷工三天自动离职，处理方式有扣除工资、警告或解雇。选择时需考虑旷工原因、公司规定及《劳动法》要求，确保处理合法合理，避免劳动争议。