如何查年假几天

年假天数依据工龄及单位规定确定，可查阅劳动合同或公司制度。
分析：年假天数通常根据员工的累计工作年限（工龄）以及单位的具体规定来确定。我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但具体天数还可能受到公司政策、劳动合同等因素的影响。
提醒：如果发现自己的年假天数与规定不符，或单位未按规定安排年假，可能表明存在劳动权益受损的情况，应及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，查年假天数通常涉及查阅劳动合同、公司规章制度以及国家相关法律法规。
选择方式：
- 若劳动合同或公司制度中有明确规定，可直接依据其确定年假天数。
- 若存在争议或不明确之处，可咨询人力资源部门或查阅相关法律法规，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. **查阅劳动合同**：首先检查个人与公司签订的劳动合同中是否有关于年假天数的具体约定。
2. **查询公司规章制度**：若劳动合同中未明确，可查阅公司内部规章制度或员工手册，了解年假政策。
3. **参考国家法律法规**：根据《职工带薪年休假条例》，根据工龄确定年假天数，确保自身权益不受侵害。
4. **沟通协商**：如有疑问，可与人力资源部门沟通，了解年假计算的详细规则。
5. **寻求法律援助**：若公司未按规定执行，或沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。