单位扣了五险一金合法吗

单位扣五险一金,若为个人承担部分则合法。依据《劳动法》等规定,五险一金应由单位和个人按比例缴纳,若单位全扣则违法,可向劳动部门投诉,否则权益受损。
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单位扣五险一金回应:需核实。操作:1. 查看工资条,确认扣除项目;2. 若单位全扣,收集证据如合同、工资单;3. 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求归还多扣工资。
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单位扣五险一金处理方式:先核实扣除情况,若违法可投诉或仲裁。选择方式需根据具体情况,如扣除金额、证据是否充分等决定,确保权益得到维护。
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