公司即将裁员，补偿金是怎么算的？

您离工作满一年差一周，补偿金按一年计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限，满一年一个月工资标准支付。若未及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿的获取。
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裁员补偿金常见处理是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具权威性。
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裁员补偿金按年算。操作如下：1.核实工作年限，差一周按一年计；2.计算月平均工资，基于前12个月收入；3.与公司协商补偿金额；4.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。