劳动合同乙方未填身份证号，是否有效？

劳动合同乙方未填身份证号，合同仍可能有效。依据《中华人民共和国合同法》，合同效力不受未填身份证号影响，只要内容真实且不违法。未及时处理可能导致合同双方权益保护不明确，产生纠纷时难以维权。
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处理此类合同问题，常见方式有补充填写身份证号或签订补充协议。选择时，若双方无异议且能确认身份，可补充填写；若存在争议或需更明确条款，则签订补充协议更为稳妥。
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合同未填身份证号，处理如下：1.若双方信任且能确认身份，可协商补充填写身份证号。2.若对合同效力有疑虑，可签订补充协议，明确双方权利义务。3.如因未填身份证号导致纠纷，应及时咨询律师，通过法律途径解决。